Article
Kuinka pysyt työmarkkinarelevanttina? Vinkit muuttuvaan työelämään
25.2.2025
Työelämä & johtajuus
Article
Kuinka pysyt työmarkkinarelevanttina? Vinkit muuttuvaan työelämään
Työelämä & johtajuus
25.2.2025
Kuinka pysyt työmarkkinarelevanttina? Vinkit muuttuvaan työelämään
Työelämä & johtajuus
25.2.2025
Article
Kuinka pysyt työmarkkinarelevanttina? Vinkit muuttuvaan työelämään
Työelämä & johtajuus
2.25.2025
Article
Kuinka pysyt työmarkkinarelevanttina? Vinkit muuttuvaan työelämään
Työelämä & johtajuus
February 25, 2025
Nykypäivän työelämässä menestyminen vaatii ennakointia, itsensä kehittämistä ja ennen kaikkea kykyä mukautua erilaisiin olosuhteisiin. Mutta kuinka pysyä työmarkkinarelevanttina muutosten keskellä?
Visman afterIT-podcastin jaksossa keskustelimme aiheesta Reetta Rajalan kanssa, joka on pitkän linjan yrittäjä, sijoittaja, hallitustyöskentelijä ja ikätasa-arvoa ajavan 55 Rise and Shine -liikkeen perustaja. Keskustelun pohjalta kokosimme vinkit siitä, kuinka voit pysyä työmarkkinarelevanttina läpi työuran.
Somejulkaisusta kansanliikkeeksi
Keväällä 2024 headhunter soitti Reetta Rajalalle ja tiedusteli olisiko hänellä vinkata sopivaa kandidaattia toimitusjohtajan hakuun. Soittaja perusteli pyyntöään sillä, että Rajala itse olisi erittäin hyvä hakija, mutta liian vanha kyseiseen toimeen.
Ensihätkähdyksestä sisuunnuttuaan Rajala postasi puhelinsoitosta LinkedIniin ja kirjoitti avoimesti kokemastaan ikäsyrjinnästä. Postauksen saaman räjähdysmäisen suosion myötä hän perusti 55 Rise and Shine -liikkeen, joka ajaa ikätasa-arvoa työelämään.
“Suomalaisessa työelämässä on vääriä käsityksiä siitä, minkälaisia yli viisikymppiset ovat työntekijöinä. Kuvitellaan, että he eivät jaksa odottaa eläkeikää, ovat tehottomia, oppivat hitaasti ja niin edelleen. Ikäsyrjintä on ongelma, sillä tutkimukset kertovat ihan muuta”, Rajala kertoo.
55 Rise and Shine -liikkeen tavoitteena on työelämä, jossa jokainen voi tehdä merkityksellistä työtä niin pitkään kuin haluaa. Ikätasa-arvoon liittyen Rajala puhuu työmarkkinarelevanssista.
Oletko työmarkkinarelevantti?
Työmarkkinarelevanssi tarkoittaa sitä, että jokainen pohtii säännöllisesti omaa osaamistaan, kuinka sitä voisi kehittää ja kuinka arvokasta se on työnantajalle tulevaisuudessa. Sama koskee niin uran alussa olevia työntekijöitä kuin kokeneempia konkareitakin.
Rajala korostaa, että jokainen on itse vastuussa omasta työmarkkinarelevanssistaan. Tämä tarkoittaa sitä, että seuraa aktiivisesti oman toimialansa kehitystä ja huolehtii siitä, että oma osaaminen vastaa työelämän tarpeita.
"Maailma muuttuu nyt niin nopeasti, että jokaisen pitää ottaa vastuuta uuden oppimisesta. Ei voi ajatella, että joku muu hoitaa kehittymisen puolestasi. On tärkeää itse pitää huolta siitä, että osaa asioita, joita työelämässä tarvitaan", Rajala sanoo.
Kannattaa myös miettiä säännöllisesti, mihin suuntaan haluaa urallaan edetä. Tilannetta voi tarkastella vaikka kerran vuodessa ja asettaa uralle selkeitä tavoitteita.
"Vuosittain voi pohtia, että mihin minä olen menossa, mitä haluan saavuttaa ja mitä minulla pitää olla repussa ne asiat saavuttaakseni. Ihan samalla tavalla kuin yritys miettii strategiaa, niin myös yksilön tulisi miettiä strategisesti, minne haluaa mennä ja mitä osaamista siihen tarvitaan", Rajala kertoo.
Tartu haasteisiin ja kerää rohkeasti kokemusta
Rajalan mukaan työkokemus on elintärkeää työmarkkinarelevanssille. Itselleen kannattaa hankkia kokemusta monenlaisista työpaikoista.
“Mielestäni jokaisen tulee huolehtia siitä, että tulee urallansa tehneeksi erilaisia asioita. Ei kannata jämähtää yhteen tehtävään, mutta ei myöskään välttämättä yhteen yritykseen. Helpon ja mukavan sijaan epämukavuusalueella oppii usein enemmän.”
Työelämässä tulee joskus vastaan myös yllätyksiä, mutta niihin voi varautua oikealla asenteella. Haasteet, virheet ja epäonnistumiset ovat arvokkaita oppitunteja.
Lisäksi Rajala muistuttaa, että menestymisen avain ei ole pelkästään omassa osaamisessa, vaan myös siitä, keitä tunnet ja kenen kanssa työskentelet.
"Hyvät verkostot voivat avata ovia, joista et edes tiennyt olevan olemassa. Kannattaa aktiivisesti osallistua alan tapahtumiin, keskustella kollegoiden kanssa ja olla läsnä esimerkiksi LinkedInissä", hän vinkkaa.
Menestyminen vaatii motivaatiota
Koskaan ei ole liian vanha miettimään omaa työmarkkinarelevanttiuttaan. Rajala itse myi perustamansa yrityksen ja siirtyi uuteen vaiheeseen urallaan 54-vuotiaana.
“Koskaan ei ole liian myöhäistä. Olen esimerkiksi palkannut ihmisen, joka valmistui kauppatieteiden maisteriksi 58-vuotiaana. Ainakin itse koen, että tänä päivänä viisikymppiset ovat edelleen todella nuorekkaita”, hän sanoo.
Pitkän ja palkitsevan uran kannalta yksi keskeisimmistä asioista on se, että nauttii siitä, mitä tekee. Rajala kertoo motivaation olevan yksi hänen uramenestyksensä avaimista.
"Uskon, että ainakin yhtenä tosi tärkeänä tekijänä urallani on ollut iso intohimo yrittämiseen. Ei voi menestyä, jos ei ole kiinnostunut siitä, mitä tekee. Kannattaa etsiä asioita, jotka innostavat ja keskittyä niihin."
Työmarkkinarelevanssi ei ole pelkkää substanssiosaamista vaan kokonaisuus, joka sisältää joustavuutta, oman osaamisen päivittämistä, tulevaan valmistautumista sekä verkostoitumista. Jokaisen kannattaa jo tänään huolehtia siitä, että oma osaaminen on relevanttia myös tulevaisuuden työelämälle.
Näin kehität työmarkkinarelevanssiasi
- Suunnittele uraasi strategisesti: mieti vuosittain, mihin suuntaan haluat urallasi edetä ja mitä osaamista tarvitset sen saavuttamiseksi.
- Päivitä osaamistasi jatkuvasti: seuraa toimialasi kehitystä, opiskele uutta ja kehitä taitojasi työelämän tulevaisuuden tarpeiden mukaisesti.
- Kerrytä monipuolista kokemusta: vaihda ajoittain työtehtäviä ja työpaikkoja, jotta opit uusia taitoja ja vahvistat työmarkkinarelevanssiasi.
- Rakenna ja hyödynnä verkostoja: osallistu alan tapahtumiin, keskustele eri ihmisten kanssa ja ole aktiivinen esimerkiksi LinkedInissä.
- Omaksu rohkeasti uusia haasteita: älä pelkää epäonnistumisia, vaan näe ne mahdollisuuksina uuden oppimiseen ja ammattilaisena kasvamiseen.
- Pidä mielesi avoimena muutoksille: koskaan ei ole liian myöhäistä vaihtaa suuntaa tai kehittää itseään uudelle uralle.
- Innostu työstäsi: menestyminen vaatii motivaatiota. Panosta siihen, mikä aidosti kiinnostaa sinua!
Jakson kuvaus
afterIT
