Lyhennetty työviikko on aina yksilöllinen ratkaisu – työntekijän tarpeet on tärkeää kuulla avoimin mielin.

5.29.2023

Työnantajan tuella on löytynyt omalle persoonalle sopiva rooli. Lue Katjan uratarina!

9.18.2023

Senior Service Specialistina toimiva Wilen-Salo arvostaa avointa työilmapiiriä, jossa jokainen saa olla aidosti oma itsensä.

11.27.2022

Miten omasta ammatillisesta kehittymisestä pidetään huolta muutosten myllerryksessä? Lue Petrin uratarina!

1.22.2024

Tietoturvatyö houkutteli Siina Chavoshlun pois Visma Siriukselta – mutta vain hetkeksi. Lue Siinan uratarina!

7.6.2023

Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Onko organisaatiosi kulttuuri valmis ottamaan heidät vastaan?

12.11.2023

1990-luvun laman jälkimainingeissa syntynyt Z-sukupolvi valtaa alaa työmarkkinoilla ja ravistelee totuttuja tapoja ja asenteita.

10.29.2023

Teknologia voi vapauttaa ihmiset rutiineista mielekkäämpiin tehtäviin. Huonosti johdettuna työtapojen muutos voi kuitenkin tuoda uusia haasteita.

5.24.2022

Lue, mitä 2FA eli kaksivaiheinen tunnistaminen tarkoittaa ja miksi se kannattaa ottaa käyttöön.

10.6.2024

Taloushallintoala on murroksessa. Muutosta ajavat asiakkaiden tarpeiden kehitys, tilitoimistot, lainsäädäntö ja ohjelmistotalot yhteistyössä.

3.13.2024

Visma Solutionsilla myynnin parissa työskentelevät asiantuntijat kertovat työssään menestyvän myyjän keskeisistä ominaisuuksista ja antavat vinkkejä kehittymiseen.

5.16.2023

Hybridityöhön siirtyminen ja kyberuhat korostavat tietoturvallisuuden merkitystä entisestään.

10.16.2023

Visma näkyy ja kuuluu Haaga-Helian kampuksella. Lue lisää!

9.11.2023

Miten Stina pyörsi päänsä elämänmuutokselle, josta moni haaveilee vuositolkulla?

6.26.2023

Sara halusi pitää päivätyönsä Vismalla, vaikka todellinen intohimo löytyi alan ulkopuolelta

4.4.2023

Miksi tuore johtaja Tiina tahtoi pysyä töissä elämänsä haastavimpana hetkenä?

8.28.2023

Marittan ei tarvinnut luopua tekemisen ilosta, vaikka työelämä koetteli häntä.

9.10.2023

Mikä sai Laurin perumaan irtisanoutumisensa vain viikon muualla työskentelyn jälkeen?

2.28.2023

Mikä sai Saulin löytämään voimansa uudelleen haastavien vaiheiden jälkeen?

12.11.2023

Mikä sai Petterin jäämään Vismalle, vaikka työpaikan vaihto yrityksen ulkopuolelle kävi jo mielessä?

12.17.2023

What was it like to take a chance to start in a Finnish company and move across the world?

4.11.2024

Voisiko humanisti pärjätä IT-alalla? Lue Petran sankaritarina!

5.21.2024

Voiko työ auttaa jaksamaan, kun kotiarki ei olekaan ihan sitä tavallista?

6.17.2024

Tekoälyn tuomat muutokset organisaatioiden ja ihmisten arkeen vaativat erityistä huomiota tietoturvan ja tietosuojan kannalta.

6.4.2023

Joustava SaaS tuo säästöjä. Toimivista järjestelmistä kiittävät sekä veronmaksajat että ohjelmistojen loppukäyttäjät.

8.6.2024

Miten hallita organisaation osaamista, kun kunnista, hyvinvointialueilta ja julkiselta sektorin työvoimassa on käynnissä monin tavoin radikaali muutos?

5.29.2023

Lue, miten Visma Solutionsilla Development Leaderina työskentelevä Taneli Lilja on kulkenut avoimin mielin omaa urapolkuaan.

5.11.2023

Max, who spent his summer as a sales trainee at Visma Solutions, shares his experiences and insights.

8.22.2024

Mitkä HR-mittarit tarjoavat tietoa työhyvinvoinnista? Entä miten kerättyä dataa voi hyödyntää hyvinvoinnin kehittämisessä?

8.29.2024

Kesän 2023 Software Developer Traineet Leevi, Roosa ja Jaana kertovat kokemuksistaan Visma Solutionsilla kesän ajalta.

8.21.2023

Visma-konsernin teknologiajohtaja T. Alexander Lystad avaa, miten tekoäly uudistaa ohjelmistokehitystämme.

9.14.2024

Visma Solutionsilla on tärkeää, että jokainen täällä työskentelevä voi hyvin.

9.4.2023

Visma Solutionsin Ulla-Mari Kuusinen kertoo vinkkinsä rekrytoijan huomion herättävään CV:n kirjoittamiseen.

1.27.2022

Tuhansia työhakemuksia lukeneen Visma Solutionsin Senior Talent Partner Katia Rajasen vinkeillä varmistat onnistumisesi hakemuskirjeen kirjoittamisessa.

8.2.2022

Miten Hennan ura kehittyi kesätyöntekijästä koodaavaksi Data Engineeriksi, ja kenelle kaikille hän suosittelee työuraa IT- ja ohjelmistoalalla?

4.20.2022

Visma Solutionsilla työskentelet siellä, missä parhaalta tuntuu. Lue lisää paikkariippumattomasta työstä!

9.7.2022

Lue Laurin kokemuksia hänen uramuutoksestaan jääkiekkoilijasta taloushallinnon sovellus­asiantuntijoiden tiiminvetäjäksi!

10.5.2022

Monilla työpaikoilla syntyy uusia ystävyyssuhteita, niin myös Visma Solutionsilla.

2.13.2023

Myyntiharjoittelijana Visma Solutionsilla toiminut Max jakaa kokemuksiaan ja oivalluksiaan harjoittelujaksostaan.

8.22.2024

This summer, we had the privilege of peeking into the journeys of two admirable trainees: Miko, a Cloud Engineer trainee, and Ilya, a Quality Assurance trainee.

8.21.2024

Eevi and Unna worked as software developer trainees at Visma Solutions during summer 2024. Read about their experiences!

8.19.2024

Juulia and Bettiina, our marketing trainees at Visma Solutions, share a sneak peek of their summer journey.

8.23.2024

Suomalaisyrityksillä on kasvava paine tuottaa kasvua ja pysyä kilpailukykyisinä. Lue, miten data ja automaatio auttavat.

9.29.2024

Varovaisuus kahlitsee suomalaisia yrittäjiä. Kannustimia ja tukea tarvitaan lisää, jotta meille syntyy yrittäjämyönteinen yhteiskunta.

9.1.2024

Tietosuoja sekoitetaan usein tietoturvaan. Ne liittyvät luonnollisesti toisiinsa, mutta tarkoittavat eri asioita.

1.26.2019

Monet peruspalveluista ovat muuttuneet sähköiseen muotoon. Ovatko nämä palvelut kaikkien käyttäjien saavutettavissa?

9.26.2023

Z-sukupolven tuoma murros työelämässä edellyttää organisaatioilta uutta johtamismallia, mikäli organisaatio haluaa houkutella huippuosaajia.

12.11.2023

Mitä zoomerit odottavat työelämältä ja miten heitä oikein tulisi johtaa?

1.16.2024

Kuka voittaa, kuka jää paitsi ja kenellä on eniten saavutettavaa?

5.12.2024

Euroopan elinvoima nojaa yrittäjyyteen. Lue tutkimuksestamme, mikä haastaa yrityksiä ja mikä auttaa niitä kasvamaan.

8.19.2024

Visma on julkisen sektorin pitkäaikainen, monipuolinen ja luotettu kumppani.

6.3.2024

Visman ohjelmistot auttavat yrityksiä kasvamaan ja kehittämään liiketoimintaansa onnistuneesti.

6.5.2024

Modernit ratkaisut auttavat yrittäjiä vapauttamaan aikaa hallinnollisista tehtävistä ja pitämään liiketoiminnan hallussa.

6.5.2024

Q&A-jakso rahasta, sijoittamisesta ja kryptoista.

2.1.2024

Keskustelimme Akin kanssa työelämästä, johtajuudesta, menestymisestä sekä hieman myös Diili-kokemuksista.

1.2.2024

Kuinka olla ylikuormittumatta tämän päivän työelämässä?

12.11.2023

Jaksossa astumme vakavalta kuulostavan tietoturvan maailmaan, mutta afterIT-tyylillä rennon letkeästi!

11.27.2023

Oletko koskaan pohtinut, miten arjen multitaskaus vaikuttaa aivoihimme ja keskittymiskykyymme?

11.14.2023

Jaksossa keskustellaan ADHD:sta ja etenkin ADHD-diagnoosin kanssa elämisestä työelämässä Anu Tasannon kanssa.

11.1.2023

Jotain uutta & jotain vanhaa, afterIT-podcast 2.0 on nyt täällä!

10.17.2023

Ensimmäisen kauden viimeisen jakson kokoonpanossa on äänessä koko afterIT-podin tuotantoryhmä, eli Eva, Sofia ja Pörni!

6.29.2023

Aftereiden kymppijaksossa kysytään toimarilta!

6.19.2023

Jaksossa jutellaan henkilöbrändistä sekä brändäyksestä, mitä se on ja mitä se ei ole.

6.12.2023

Jaksossa Sofia sekoaa tekoälystä Evan pidellessä kiinni tuolin käsinojista.

6.11.2023

Millaiset olisivat sinun unelma-afterit? Ensimmäisessä jaksossa kuulet mikä afterIT podcast oikein on.

4.20.2023

Tämän viikon aftereilla puhutaan omannäköisestä ja hyvinvointia tukevasta arjesta.

4.23.2023

4.28.2023

Vieraana studiossa kokemuksia jakamassa Stina Wahlsten, joka on rohkeasti uskaltanut toteuttaa omia haaveitaan ulkomailla työskentelyn suhteen.

5.5.2023

Juttelemme Pyry Klemettilän kanssa psykologisesta turvallisuudesta työpaikalla.

5.13.2023

Miten hallita paremmin omaa ajankäyttöään? Miten kehittää itseään ja omaa asiantuntijuuttaan?

5.27.2023